El mundo ya no habla sólo Inglés, y cada vez más profesionales y empresas toman la decisión estratégica de aprender español para desarrollar su negocio o actividad profesional con los países de habla hispana.

Me refiero al español para fines específicos, en este caso del español de negocios. Si quieres saber más sobre este tipo de español, haz click en el link de la noticia al final de este artículo. 

Aquí tienes cinco de los principales beneficios para tu empresa y equipo de aprender español de negocios:

1. Mejora la relación con tus clientes. Conocer el idioma materno de tus clientes y potenciales te va a ayudar a superar barreras culturales, facilitar la comprensión y la fluidez, y ayudar a mejorar la experiencia de compra de tu cliente, generando más confianza y fidelización.

2. Abrir nuevos mercados. Con más de 500 millones de hablantes principalmente en Estados Unidos y las grandes potencias en desarrollo de  Hispanoamérica, las oportunidades de potenciar tu negocio y llevar a cabo intercambios económicos son muy altas. Lleva tu negocio a otro nivel y expande tus horizontes más allá de tus fronteras.

3. Ganar ventaja competitiva. ¿Quién no valora la experiencia de compra en su propio idioma? Hacer clientes y venderles en su propio idioma le dará un valor añadido a tu producto o servicio y  te posicionará como referente en el mercado frente a tus competidores de habla no hispana. 

4. Evitar gastos extra. La fluidez de comunicación es un factor clave. Vas a ahorrar en gastos extra derivados de traducciones o contratación de nuevo personal, vas a evitar malentendidos y vas a generar más confianza y valor en tu empresa, sobre todo gracias a empleados motivados que van a ser más productivos y eficientes.

5. Enriquecer y mejorar la relación entre tus equipos. Tanto si hablamos de empresas multinacionales hispanohablantes, como de empresas extranjeras con presencia en países hispanohablantes, el español va a asegurar una mejor comunicación entre los equipos de las distintas sucursales. También va a potenciar la integración de los miembros, va a mejorar el desempeño y la motivación de los  empleados, les va a permitir optar a puestos con mayor responsabilidad y mejores salarios, y va a favorecer el enriquecimiento a nivel personal. 

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